Manager commercial depuis plus de 10 ans, doté un leadership naturel, et d'un sens commercial avisé, je saurai mettre en avant mes compétences pour ce nouveau challenge. Axé en priorité sur le développement commercial de mon point de vente et de mes collaborateurs, je saurai mettre en place des plans actions adéquats afin d'atteindre les objectifs visés.
Réalisation des objectifs trimestriels, annuels Prise de décisions stratégiques et opérationnelles / Plans d'action Suivi régulier des KPI Manager une équipe de 25/30 employés Responsable RH, recrutement et formation des collaborateurs
Accueillir, conseiller et orienter le client Assurer le réapprovisionnement en magasin, gérer les stocks et effectuer le merchandising Atteindre les objectifs fixés Contribuer au développement du chiffre d'affaire du point de vente
Créer des opportunités de croissance Plans d'action, établir les objectifs trimestriels / annuels Maintenir la cohésion d'équipe et savoir être pragmatique Prendre des décisions stratégiques et opérationnelles Gestion de deux points de vente Négocier avec les Business Partner Responsable Marketing
Accueillir les clients, répondre à leurs attentes Améliorer le chiffre d'affaire, atteindre les objectifs personnels et globaux Réaliser la planification des équipes, assurer la cohésion d'équipe Suivi régulier des indicateurs clés de performance
Contacter les hôtels et restaurants afin d'obtenir les tarifs à envoyer aux clients Mettre à jour la base de données des villes à visiter pour les clients Organisation d'évènements (congrès, réunions, réceptions)