Client: CHANEL
Role: Responsable Modéliste (Tailleur)
Poste basé à Paris, Français requis
La Mode est l'activité originelle de la Marque CHANEL. Chaque collection traduit les valeurs chères à Gabrielle Chanel à travers un style unique et audacieux : liberté, féminité, créativité. La Maison CHANEL valorise la création et les savoir-faire d'exception pour offrir une silhouette unique et faire vivre à ses clientes un rêve continu.
Au sein de la filière façon des Opérations du PAP, et plus particulièrement au sein du Bureau d’Études, sous la responsabilité du responsable du Bureau d’Etudes le/la Responsable Modéliste Tailleur, réalise la normalisation qualitative et l’industrialisation des modèles des collections du PAP (6 collections/an)
Missions principales
• Encadrer et animer un pôle de 5/6 personnes et travailler en collaboration avec les autres modélistes pour garantir l’homogénéité des pratiques et normalisation des collections.
• Analyser les modèles dans leur ensemble, de la collection à l’accord de fabrication.
• Accompagner son équipe pour réaliser les normalisations en respectant le style selon les impératifs techniques de production (qualité, savoir-faire, productivité, délais,)
• Anticiper l’étude de gradation, de patronnages (gradation taille par taille) d’articles ou réalisation de prototypes
• Identification des difficultés de montages, des non-conformités (esthétique, tomber de vêtement, bien-aller,) et apport de solutions techniques
• Accompagne son équipe dans l’élaboration des documents techniques, d’articles (montage, matières, type de piqûres...) ou présentation des caractéristiques techniques
• Est en charge de l’élaboration du planning de son pôle, garantissant l’atteinte des objectifs de livraison fixés pour chacun modèle.
• Assurer un support technique auprès de son équipe, composée de Modélistes Toiliste, Modélistes Lectra, Patronnièrs Lectra, pour réaliser des toiles, des retouches et des gradations.
• Organiser et conduire les essayages.
• Réaliser des retouches
• Être en interface avec les façonniers et l’ensemble des interlocuteurs internes (ateliers, qualité, gestion de production, direction PAP)
Et ce, dans le respect de l’esprit de la qualité et des valeurs de la Maison.
Compétences
• Vous justifiez d’une expérience solide en tant que modéliste toiliste Tailleur – 7/13 ans d’expérience –
• Vous justifiez d’une expérience de 3-6 ans en tant que manager et vous vous épanouissez dans autour de vos collaborateurs.
• Capacité à lire des dessins & croquis
• Capacité à apprécier visuellement (style, symétrie, couleur, placement...) et (tomber de vêtement...)
• Savoir techniquement prendre des mesures (habillement)
• Connaissance des techniques de constructions de coupe à plat techniques d’assemblages, technique de gradation, technique de traçage, de patronnages, de dessin, montage en habillement et confection
• Connaissance de la couture manuelle
• Connaissance de la nomenclature du vêtement
• Connaissance basique des éléments de base en stylisme
• Connaissance de PLM
Profil & Qualités
Expérience managériale réussie
Autonomie
Prise de décisions
Force de proposition et recherche d’amélioration continue
Coordination, Leadership
A l’écoute, personnalité positive
Appétence avec les outils IT (et un plus innovation)
Bon relationnel, aimant partager et transmettre son savoir-faire afin de développer ses collaborateurs
Dynamique, polyvalente, responsable, perfectionniste, aimant le détail
De nature positive et curieuse, vous savez faire preuve d’agilité au sein d’un écosystème élargi.
Interface avec des partenaires externes (ateliers de fabrication)
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