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Rabanne

Flagship Store Director

Freelance/Temporary

Paris, France

Level

Director / President / C Suite

Skills

Communication (Advanced)

Leadership (Advanced)

Sales Analysis (Advanced)

CRM Program Management (Advanced)

Strategic Thinking (Advanced)

Languages

French (Fluent)

Paco Rabanne est à la pointe de la mode innovante depuis sa création en 1966, reconnu pour marier une vision avant-gardiste avec des valeurs modernes. De l'utilisation de maille métallique à des assemblages de matériaux non conventionnels pour des silhouettes cinétiques, nos créations ont été adoptées par des figures emblématiques comme Brigitte Bardot et Audrey Hepburn. Nous accordons une grande importance à la diversité et à l'inclusivité et, depuis l'arrivée de Julien Dossena en 2013, nous avons revitalisé notre marque avec des références éclectiques et des créations innovantes. Notre présence digitale est forte, à la fois sur notre site web et sur les principaux détaillants en ligne, permettant à une nouvelle génération d'explorer le riche héritage de Rabanne.


Principales Responsabilités

Gestion de l'équipe

  • Diriger et motiver votre équipe, y compris les premiers vendeurs et vendeurs.
  • Définir des objectifs individuels en corrélation avec l'objectif du magasin.
  • Guider, fidéliser, motiver et développer les talents.
  • Suivre les résultats individuels et collectifs, mettre en œuvre des mesures correctives si nécessaire.
  • Créer et maintenir un environnement de travail harmonieux et motivant.
  • Soutenir votre clientèle en vous appuyant sur votre équipe.
  • Aborder la clientèle en conformité avec la philosophie de la Maison.
  • Fournir des expériences uniques à une clientèle exigeante et développer la fidélité et la base de données des clients.
  • Développer des actions centrées sur le client et garantir leur application par l'équipe.


Développement des Affaires

  • Atteindre les objectifs de vente et optimiser la rentabilité du magasin.
  • Suivre de près les KPI, les analyser et mettre en œuvre des mesures correctives si nécessaire.
  • Effectuer un rapport hebdomadaire.


Direction et Représentation

  • Agir en tant qu'ambassadeur de la Maison et veiller à l'image impeccable du magasin.
  • Contribuer à une bonne compréhension de l'orientation stratégique parmi l'équipe et assurer l'application correcte des objectifs qui en découlent.
  • Gérer le stock et organiser la réception des marchandises et des réserves.


Profil du Candidat

  • Expérience significative en direction de magasin ou direction adjointe de magasin.
  • Profil entrepreneurial et engagé pour la construction de la structure du magasin.
  • Forte capacité à mettre en place des processus.
  • Bonne capacité d'analyse des KPI et stratégie de développement commercial.
  • Approche managériale incluant un fort intérêt pour le développement de l'équipe.
  • Connaissance du marché local.
  • Sensibilité client indispensable, base de données client existante fortement appréciée.
  • Adaptabilité, ouverture d'esprit.
  • Compétences interpersonnelles, capacité d'écoute et esprit d'équipe.
  • Capacité à trouver des solutions et à maintenir une attitude positive en toutes circonstances.

Level

Director / President / C Suite

Skills

Communication (Advanced)

Leadership (Advanced)

Sales Analysis (Advanced)

CRM Program Management (Advanced)

Strategic Thinking (Advanced)

Languages

French (Fluent)

Paco Rabanne est à la pointe de la mode innovante depuis sa création en 1966, reconnu pour marier une vision avant-gardiste avec des valeurs modernes. De l'utilisation de maille métallique à des assemblages de matériaux non conventionnels pour des silhouettes cinétiques, nos créations ont été adoptées par des figures emblématiques comme Brigitte Bardot et Audrey Hepburn. Nous accordons une grande importance à la diversité et à l'inclusivité et, depuis l'arrivée de Julien Dossena en 2013, nous avons revitalisé notre marque avec des références éclectiques et des créations innovantes. Notre présence digitale est forte, à la fois sur notre site web et sur les principaux détaillants en ligne, permettant à une nouvelle génération d'explorer le riche héritage de Rabanne.


Principales Responsabilités

Gestion de l'équipe

  • Diriger et motiver votre équipe, y compris les premiers vendeurs et vendeurs.
  • Définir des objectifs individuels en corrélation avec l'objectif du magasin.
  • Guider, fidéliser, motiver et développer les talents.
  • Suivre les résultats individuels et collectifs, mettre en œuvre des mesures correctives si nécessaire.
  • Créer et maintenir un environnement de travail harmonieux et motivant.
  • Soutenir votre clientèle en vous appuyant sur votre équipe.
  • Aborder la clientèle en conformité avec la philosophie de la Maison.
  • Fournir des expériences uniques à une clientèle exigeante et développer la fidélité et la base de données des clients.
  • Développer des actions centrées sur le client et garantir leur application par l'équipe.


Développement des Affaires

  • Atteindre les objectifs de vente et optimiser la rentabilité du magasin.
  • Suivre de près les KPI, les analyser et mettre en œuvre des mesures correctives si nécessaire.
  • Effectuer un rapport hebdomadaire.


Direction et Représentation

  • Agir en tant qu'ambassadeur de la Maison et veiller à l'image impeccable du magasin.
  • Contribuer à une bonne compréhension de l'orientation stratégique parmi l'équipe et assurer l'application correcte des objectifs qui en découlent.
  • Gérer le stock et organiser la réception des marchandises et des réserves.


Profil du Candidat

  • Expérience significative en direction de magasin ou direction adjointe de magasin.
  • Profil entrepreneurial et engagé pour la construction de la structure du magasin.
  • Forte capacité à mettre en place des processus.
  • Bonne capacité d'analyse des KPI et stratégie de développement commercial.
  • Approche managériale incluant un fort intérêt pour le développement de l'équipe.
  • Connaissance du marché local.
  • Sensibilité client indispensable, base de données client existante fortement appréciée.
  • Adaptabilité, ouverture d'esprit.
  • Compétences interpersonnelles, capacité d'écoute et esprit d'équipe.
  • Capacité à trouver des solutions et à maintenir une attitude positive en toutes circonstances.

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