Freelance ou Portage salarial – 4 mois | Démarrage : décembre 2025

Dans le cadre de la préparation du DTA Meeting, événement interne stratégique pour la maison, Lacoste recherche un(e) Chef de projet Événement Interne en freelance ou en portage salarial à compter de décembre 2025. La mission est récurrente chaque saison.

Ce poste clé a pour objectif de soutenir la Direction Produit et de coordonner l’ensemble des équipes impliquées dans l’organisation et la mise en œuvre de l’événement.

FICHE DE MISSION – CHEF DE PROJET DTA

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE

Reporte à : Directrice des Projets Stratégiques au sein du CODIR Produit.

MISSION PRINCIPALE

Assurer la coordination globale de la préparation et du déroulement de la semaine DTA, événement interne dédié à la présentation des stratégies des collections de la saison. Le Chef de Projet pilote l’ensemble du projet, du rétroplanning à la production et diffusion des contenus.

RESPONSABILITÉS CLÉS

Conception et planification :

Élaborer le rétroplanning et l’agenda de la semaine DTA, identifier et réserver les lieux, concevoir les supports et contenus nécessaires, suivre et gérer le budget du projet.

Animation et coordination :

Assurer l’interface entre les parties prenantes internes et externes, garantir la cohérence des informations et le bon déroulement du projet, organiser des points réguliers pour maintenir le niveau d’information.

Coordination du contenu :

Définir les templates et standards de présentation, superviser la création de contenu avec les équipes internes et agences externes (shootings, enregistrements, post-production), gérer les besoins matériels et logistiques liés à la production (pièces, équipements).

Organisation et logistique :

Gérer les invités et la liste de participants, préparer et aménager les salles, collaborer avec la personne en charge de l’hospitalité pour garantir le bon déroulement de la semaine.

Suivi et évaluation :

Collecter et analyser les retours qualitatifs et quantitatifs post-événement, réaliser le bilan et formuler des recommandations pour les prochaines éditions.

COMPÉTENCES REQUISES

1. Excellentes capacités de gestion de projet et coordination.
2. Sens de l’organisation et rigueur.
3. Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.
4. Maîtrise des outils de planification et de suivi budgétaire.
5. Capacité à définir une ligne éditoriale engageante pour la construction de plénières et la diffusion de messages corporate avec un ton qui embarque l’audience.