En sa qualité de Responsable Production Accessoires, le (la) Salarié(e) a pour

principales responsabilités :

- ordonnancement et lancement de production ; pilotage de la planification de production

et du suivi du respect de planning de livraison en lien avec la stratégie commerciale et

merchandising (groupes de livraison, mise en place dans les réseaux retail et wholesale...)

- maîtrise & optimisation du processus de production : délai, qualité, PRI, marge,

recherche de nouveaux partenaires, réactivité face aux aléas de production, ESG…

- gestion du reporting ad hoc et pilotage de la performance de la catégorie (taux de

livraison par groupe de livraison, adhérence planning initial et suivi de la dérive,

fiabilisation des informations fournisseur/fabricants…) ; mise en place des prinicpes

d’amélioration continue sur le périmètre et renforcement de la culture de la

performance

- garantir avec le Bureau d’Etudes la bonne intégration et passation entre industrialisation

et production des colllections

- construction d’une relation de confiance auprès des fournisseurs et usines de fabrication

- gestion du contrôle qualité externe et de l’interface prestataire en lien avec le Bureau

D’Etude / Qualité

- création dans l’ERP (ORLIWEB) des compositions, prix façon, circuits de fabrication ; être

force de proposition dans l’évolution des fonctionnalités système / ERP (planification…)

- management d’un stagiaire / apprenti(e) avec à terme l’objectif d’encadrer 1 planer

production

Cette liste en non-exhaustive et ces missions sont susceptibles d’évolution en fonction de l’activité et

du développement de l’entreprise.

Collaborations transverses en interne : 

Développement Produits, Service Client, BE/Qualité, Achats, Coordination collection, Commerce

(Retail / Web / Wholesale), Merchandising, Presse & Communication

Collaborations transverses en externe : 

Fournisseurs et Fabricants, plateforme logistique internationale, prestataire qualité

INTERLOCUTEURS

Internes Externes

Supply Chain

Bureau d’Etude

Développement / Atelier

Service Clients

Achats collection

Merchandising

Commercial

Presse

Etc…

Façonnier(s), fournisseur(s)

Prestataire(s) logistique(s)

Prestataire(s) qualité

Transporteurs

DSI / PUIG (Groupe)

Etc…

PROFIL

SAVOIR FAIRE (compétences techniques requises pour un poste, qui s'apprennent à l'école,

s'acquièrent en formation ou au fur et à mesure des différentes expériences professionnelles) :

Formation école de commerce ou école d’ingénieur avec 4 ans minimum dans la fonction, même

position

Excellent niveau d'anglais et de français indispensable.

Maîtrise du Pack Office

Maîtrise du logiciel Orli

SAVOIR ETRE (compétences non-techniques telles que le relationnel, les compétences sociales, en

communication, des traits de caractère ou de personnalité, des attitudes, etc.) :

Grande capacité de travail dans un environnement exigeant.

Excellente connaissance du milieu du luxe.

Sens produit.

Esprit d’équipe essentiel. Sens de la communication et qualités relationnelles.

Réactivité, autonomie, polyvalence.

Esprit de synthèse & analytique. Réactivité, rigueur, flexibilité intellectuelle (savoir conjuguer la

gestion des urgences / arbitrage des priorités avec la mise en place de process).