En sa qualité de Responsable Production Accessoires, le (la) Salarié(e) a pour
principales responsabilités :
- ordonnancement et lancement de production ; pilotage de la planification de production
et du suivi du respect de planning de livraison en lien avec la stratégie commerciale et
merchandising (groupes de livraison, mise en place dans les réseaux retail et wholesale...)
- maîtrise & optimisation du processus de production : délai, qualité, PRI, marge,
recherche de nouveaux partenaires, réactivité face aux aléas de production, ESG…
- gestion du reporting ad hoc et pilotage de la performance de la catégorie (taux de
livraison par groupe de livraison, adhérence planning initial et suivi de la dérive,
fiabilisation des informations fournisseur/fabricants…) ; mise en place des prinicpes
d’amélioration continue sur le périmètre et renforcement de la culture de la
performance
- garantir avec le Bureau d’Etudes la bonne intégration et passation entre industrialisation
et production des colllections
- construction d’une relation de confiance auprès des fournisseurs et usines de fabrication
- gestion du contrôle qualité externe et de l’interface prestataire en lien avec le Bureau
D’Etude / Qualité
- création dans l’ERP (ORLIWEB) des compositions, prix façon, circuits de fabrication ; être
force de proposition dans l’évolution des fonctionnalités système / ERP (planification…)
- management d’un stagiaire / apprenti(e) avec à terme l’objectif d’encadrer 1 planer
production
Cette liste en non-exhaustive et ces missions sont susceptibles d’évolution en fonction de l’activité et
du développement de l’entreprise.
Collaborations transverses en interne :
Développement Produits, Service Client, BE/Qualité, Achats, Coordination collection, Commerce
(Retail / Web / Wholesale), Merchandising, Presse & Communication
Collaborations transverses en externe :
Fournisseurs et Fabricants, plateforme logistique internationale, prestataire qualité
INTERLOCUTEURS
Internes Externes
Supply Chain
Bureau d’Etude
Développement / Atelier
Service Clients
Achats collection
Merchandising
Commercial
Presse
Etc…
Façonnier(s), fournisseur(s)
Prestataire(s) logistique(s)
Prestataire(s) qualité
Transporteurs
DSI / PUIG (Groupe)
Etc…
PROFIL
SAVOIR FAIRE (compétences techniques requises pour un poste, qui s'apprennent à l'école,
s'acquièrent en formation ou au fur et à mesure des différentes expériences professionnelles) :
Formation école de commerce ou école d’ingénieur avec 4 ans minimum dans la fonction, même
position
Excellent niveau d'anglais et de français indispensable.
Maîtrise du Pack Office
Maîtrise du logiciel Orli
SAVOIR ETRE (compétences non-techniques telles que le relationnel, les compétences sociales, en
communication, des traits de caractère ou de personnalité, des attitudes, etc.) :
Grande capacité de travail dans un environnement exigeant.
Excellente connaissance du milieu du luxe.
Sens produit.
Esprit d’équipe essentiel. Sens de la communication et qualités relationnelles.
Réactivité, autonomie, polyvalence.
Esprit de synthèse & analytique. Réactivité, rigueur, flexibilité intellectuelle (savoir conjuguer la
gestion des urgences / arbitrage des priorités avec la mise en place de process).
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